ซีพีเอฟ เดินหน้าใช้หลัก GLP หวังยกระดับแรงงานในฟาร์ม

นายวิทยา สนสิทธิ์เจ้าของฟาร์มวิทยาสนสิทธิ์ ตั้งอยู่ที่ ต.โคกตูม อ.เมือง จ.ลพบุรี กล่าวว่า การเข้ารับการอบรมหลักการ GLP ทำให้ตนมีความรู้ความเข้าใจกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานมากขึ้น และได้นำแนวทางเหล่านี้กลับไปใช้ฟาร์ม โดยเฉพาะการปรับปรุงการจัดจ้างและบริหารแรงงานให้ดีขึ้น ในเรื่องของ สวัสดิการพิเศษ การจัดทำประกันสังคม การจัดทำเอกสารการจ้างงานให้เป็นระบบ ส่งผลให้แรงงานที่มีอยู่ 4 คน มีความเป็นอยู่ดีขึ้น มีความสุขมากขึ้น ซึ่งเป็นผลดีต่อประสิทธิภาพการทำงานดีขึ้นตามกัน

ด้านนางสุดาพร สุวัฒโนดมผู้บริหาร บริษัท โกลเด้น ฟาร์ม จำกัด หรือ จีดีเอฟ จังหวัดนครราชสีมา กล่าวว่า การอบรม GLP ทำให้ตระหนักดีว่าสถานการณ์แรงงานในอุตสาหกรรมไก่ของไทยเป็นที่สนใจของผู้บริโภคทั่วโลก ซึ่งบริษัทฯ ได้นำหลัก GLP มาปรับปรุงระบบการจ้างงานของฟาร์มให้ดียิ่งขึ้น โดยปัจจุบันบริษัทฯ มีแรงงานในฟาร์มทั้งหมด 20 คน เป็นแรงงานเมียนมาร์ 11 คน ที่ผ่านมา และให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ของแรงงานที่ทำงานในฟาร์มมาโดยตลอด เน้นการปฏิบัติต่อแรงงานทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน แรงงานได้รับการดูแลอย่างพี่น้องและมีความเป็นอยู่ที่ดี 

นายปริโสทัต ปุณณภุม รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส ด้านทรัพยากรบุคคล บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) หรือ ซีพีเอฟ เปิดเผยว่า บริษัทฯ ได้เดินหน้าจัดอบรมเพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักปฏิบัติต่อแรงงานที่ดีสำหรับฟาร์มไก่ หรือ Good Labour Practices (GLP) แก่เกษตรกรเลี้ยงไก่กับซีพีเอฟ รวมทั้งผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ฟาร์มของซีพีเอฟ ครบทุกภาคตั้งแต่ภาคกลาง ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ ภาคใต้ ภาคเหนือและครั้งสุดท้ายจัดให้กับเกษตรกรในพื้นที่จังหวัดปราจีนบุรี ฉะเชิงเทรา นครนายกและชลบุรี ขณะนี้ เกษตรกรเลี้ยงไก่ของซีพีเอฟเข้ารับการอบรมเรื่องการดูแลแรงงานตามหลัก GLP ครบทั้งหมด 426 รายแล้ว ซึ่งจะเป็นยกระดับมาตรฐานการปฏิบัติต่อทั้งแรงงานไทยและแรงงานข้ามชาติอย่างเป็นธรรมตามหลักสากล

“เกษตรกรทุกคนร่วมแสดงความมุ่งมั่นกับบริษัทฯ เพื่อเดินหน้านำหลัก GLP ไปปรับปรุงและพัฒนาระบบการดูแลและบริหารแรงงานในฟาร์มของตนเอง และพร้อมให้ ซีพีเอฟและหน่วยงานรัฐเข้าตรวจสอบ เพื่อให้ถูกต้องตามหลัก GLP รวมทั้งมาตรฐานสากล” นายปริโสทัต กล่าว

หลังจากนี้ ซีพีเอฟ จะมอบหมายให้คณะทำงานมาตรฐานแรงงานของบริษัทฯ ที่แต่งตั้งขึ้นประกอบด้วยผู้บริหารและตัวแทนจากสายงานทรัพยากรมนุษย์ เข้าตรวจประเมินการปฏิบัติตามหลักการ GLP ที่ฟาร์มเกษตรกรเลี้ยงไก่ในโครงการส่งเสริมอาชีพฯ โดยไม่แจ้งล่วงหน้า พร้อมให้คำแนะนำแนวทางการปรับปรุงการดูแลแรงงาน ตั้งเป้าในปี 2559 ฟาร์มเลี้ยงไก่ทุกแห่งของบริษัทดำเนินตามหลักการ GLP อย่างครบถ้วน

นายปริโสทัต กล่าวต่อว่า บริษัทได้กำหนดมาตรการในกรณีที่ตรวจพบฟาร์มที่ปฏิบัติไม่สอดคล้องกับมาตรฐาน GLP โดยแบ่งออกเป็น 3 ระดับ ระดับแรก ในกรณีพบการใช้แรงงานที่เข้าข่ายเป็นแรงงานบังคับ เช่น ไม่มีการบันทึกเวลาเข้าทำงาน บริษัทจะให้เจ้าของฟาร์มดำเนินการปรับปรุงให้แล้วเสร็จตามกรอบเวลาที่กำหนด ระดับที่สอง ในกรณีที่ตรวจพบว่ามีการปฏิบัติไม่สอดคล้องกับหลัก GLP ซ้ำเดิม บริษัทจะยุติการรับซื้อสินค้ากับเกษตรกรรายดังกล่าวจนกว่าจะแก้ไขแล้วเสร็จ และมาตรการระดับสูงสุด ในกรณีพบการปฏิบัติที่เข้าข่ายการค้ามนุษย์ หรือกรณีร้ายแรง เช่น การใช้แรงงานต่างชาติผิดกฎหมาย ใช้แรงงานเด็กต่ำกว่า 15 ปี บริษัทจะพิจารณายกเลิกซื้อขายกับเกษตรกรรายนั้นทันที” นายปริโสทัตกล่าวย้ำ

โดยการผลักดันส่งเสริมให้เกษตรกรเลี้ยงไก่ในห่วงโซ่การผลิตไก่เนื้อมีการดูแลและบริหารแรงงานตามหลัก GLP อย่างจริงจัง นับเป็นหนึ่งในแนวทางการพัฒนาศักยภาพของเกษตรกรเลี้ยงไก่ของบริษัทในการแข่งขันกับเกษตรกรในประเทศอื่นในอาเซียน และเวทีการค้าโลก และยกระดับคุณภาพชีวิตของแรงงานในฟาร์มเกษตรให้ดีขึ้น ส่งผลให้ลูกค้าและผู้บริโภคทั่วโลกเชื่อมั่นว่าสินค้าผลิตภัณฑ์ไก่ของไทยมาจากกระบวนการผลิตที่มีการดูแลและบริหารแรงงานที่ดี เป็นธรรม และเสมอภาค ตามหลักกฎหมายและมาตรฐานที่ยอมรับในระดับสากล