“เอ็กซอนโมบิล” คว้า 4 รางวัล “2021 HR Excellence Awards”

บริษัท เอ็กซอนโมบิล จำกัด และ บริษัท เอสโซ่ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) หรือ ESSO ซึ่งเป็นบริษัทในเครือ เอ็กซอน โมบิล ในประเทศไทย ได้รับรางวัล 2021 HR Excellence Awards จากบริษัทที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลในเอเชีย Human Resources Online จากประสิทธิภาพในการปรับทิศทางตามลำดับความสำคัญทางธุรกิจด้วยกลยุทธการบริหารบุคคลสู่ความเป็นผู้นำในอุตสาหกรรม

รางวัลที่ได้รับประกอบด้วย

1.รางวัลระดับ Gold สำหรับความเป็นเลิศด้านการเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพ (เอ็กซอนโมบิล)

2.รางวัลระดับ Silver สำหรับความเป็นเลิศด้านสถานที่ทำงานและวัฒนธรรมการทำงาน (เอ็กซอนโมบิล)

3.รางวัลระดับ Silver สำหรับรางวัล Employer of the Year (เอ็กซอนโมบิล)

4.รางวัลระดับ Bronze สำหรับความเป็นเลิศในด้านกิจกรรมสาธารณประโยชน์ (เอสโซ่)

ดร. อดิศักดิ์ แจ้งกมลกุลชัย ประธานกรรมการและกรรมการผู้จัดการ บริษัท เอ็กซอนโมบิล จำกัด, บริษัท เอสโซ่ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) หรือ ESSO และผู้จัดการใหญ่บริษัทในเครือเอ็กซอนโมบิลในประเทศไทย กล่าวว่า ตนรู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่บริษัทได้รับรางวัลดังกล่าวนี้ ซึ่งเป็นความประทับใจที่ได้เห็นว่าบริษัทมีบทบาทต่อการสร้างสรรค์พัฒนาทั้งในด้านพนักงาน ธุรกิจ และ สังคมไทย

“ผมมีความภูมิใจในทีมงานของเอ็กซอนโมบิลและเอสโซ่ในประเทศไทย   เคล็ดลับความสำเร็จของเราก็คือตัวพนักงานทุกคน  ผมโชคดีที่ได้มีโอกาสทำงานกับคนเก่งๆทั้งหลายในองค์กรของเรา ที่ได้ทุ่มเทแรงกายแรงใจให้เราเป็นสถานที่ทำงานชั้นเยี่ยม และ สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของเรา ที่จะเติมเต็มพลังชีวิต ด้วยประสบการณ์พลังงานที่เหนือกว่า” ดร. อดิศักดิ์ กล่าว

นางสาวภิญญดา อัศวเมธา ผู้จัดการธุรกิจด้านทรัพยากรบุคคล ประจำประเทศไทย บริษัท เอ็กซอนโมบิล จำกัด กล่าวว่า ความเข้าใจลำดับความสำคัญทางธุรกิจ พร้อมทั้งความสามารถที่จะปรับเปลี่ยนพัฒนาทักษะของตนให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจ นับเป็นองค์ประกอบที่สำคัญ และด้วยกลยุทธ์การบริหารบุคคลที่มีบูรณาการทั้งด้วยระบบและกระบวนการ ทำให้สามารถที่จะได้บุคลากรที่เก่งและมีทักษะดีมาทำงานกับเรา พร้อมกับการต่อยอดทักษะ ให้พร้อมสู่การพัฒนา มีความมุ่งมั่น ตั้งใจ จนสามารถนำพาองค์กรสู่ความสำเร็จและเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมได้อย่างต่อเนื่อง

ด้าน ดร.ทวีศักดิ์ บรรลือสินธุ์ กรรมการ ESSO กล่าวเพิ่มเติมว่า การมีกลยุทธ์ที่ดีนับเป็นปัจจัยสำคัญที่นำสู่การวางรูปแบบการปฏิบัติงานที่เกี่ยวกับพนักงานในทักษะที่สำคัญจำเป็นในด้านต่างๆ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการทำงาน โดยเฉพาะในโลกที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน บริษัทได้ต่อยอดความชำนาญเฉพาะด้านที่ครอบคลุมและหลากหลาย