Recruitment

นางสาวริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จํากัด (มหาชน) หรือ PRTR เปิดเผยว่า ผลประกอบการไตรมาส 1/67 กำไรทำสถิติสูงสุดใหม่ (All Time High) รายไตรมาส โดยกำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่อยู่ที่ 55 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากงวดเดียวกันของปีก่อน 13.20% โดยมีอัตรากำไรขั้นต้น 9.80% อัตรากำไรสุทธิส่วนของบริษัทใหญ่ 3.20% มีรายได้รวม 1,734 ล้านบาท เพิ่มขึ้นจากงวดเดียวกันของปีก่อน 15.70% จากการเติบโตของธุรกิจหลักด้านการจัดจ้างพนักงาน (Outsource) และธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) เติบโตขึ้นต่อเนื่อง รับความต้องการของลูกค้า จากการฟื้นตัวของภาคเศรษฐกิจ อุตสาหกรรม การท่องเที่ยว และงานอีเวนท์กลับมาเดินหน้าเต็มสูบหลังผลกระทบวิกฤตโควิด-19 ขณะที่ นโยบายภาครัฐสนับสนุนอุปสงค์ภายในประเทศกลับมาฟื้นตัว ทำให้ความต้องการจัดจ้างและสรรหาพนักงานเพิ่มขึ้น นอกจากนี้ ทิศทางธุรกิจใหม่ที่ PRTR เข้าไปลงทุนปรับตัวดีขึ้น และสามารถเดินหน้าได้ตามแผนที่วางไว้ ควบคู่การบริหารต้นทุนทางการเงินที่มีประสิทธิภาพ สำหรับธุรกิจหลักด้านการจัดจ้างพนักงาน (Outsource) ในไตรมาส 1/67 มีสัดส่วนรายได้ประมาณ 95% ของรายได้ทั้งหมด เติบโตจากงวดเดียวกันของปีก่อนประมาณ 15.40% และมีพนักงานในกลุ่มราว 17,238 คน จากเป้าหมายจะขยายพนักงาน Outsource ในปีนี้อยู่ที่ประมาณ 18,500 คน โดยกลุ่มพนักงานพีซียังแข็งแกร่ง และได้แรงสนับสนุนจากกลุ่ม Customer Service กลุ่มธนาคารและการเงินเข้ามาเสริมทัพมากขึ้น พร้อมกับมองหากลุ่มพนักงานใหม่ๆ ทุกระดับ เพื่อสนับสนุนความต้องการตลาดฯ และภาพรวมอุตสาหกรรมที่เติบโต ด้านธุรกิจบริการสรรหาพนักงาน (Recruitment) ในไตรมาส 1/67 มีสัดส่วนรายได้ประมาณ 4% เติบโตจากงวดเดียวกันของปีก่อนประมาณ 7% และเป็นกลุ่มธุรกิจที่ทำอัตรากำไรขั้นต้นอยู่ที่ประมาณ 60.80% เนื่องจากความต้องการสรรหาพนักงานในกลุ่มธุรกิจค้าปลีก กลุ่มสินค้าแฟชั่น กลุ่มพนักงาน IT เป็นต้น โดยโค้งแรกของปี PRTR สรรหาพนักงานได้ประมาณ 582 ตำแหน่ง จากเป้า 2,800 ตำแหน่งในปีนี้ จากความแข็งแกร่งของฐานข้อมูลพนักงานในระบบ และกลยุทธ์เจาะกลุ่มลูกค้าที่หลากหลายมากขึ้น สำหรับธุรกิจใหม่ ด้านการบริหารบุคลากร "The Blacksmith" รายได้เติบโตตามเป้า และคาดปีนี้จะสามารถ Break Even ได้ ในส่วนของ PRTR Global อยู่ระหว่างดำเนินการส่งคนไปทำงานยังประเทศอินโดนีเซีย ในกลุ่ม Customer Service ได้รับความสนใจและการตอบรับที่ดี เริ่มทยอยรับรู้รายได้เข้ามาเสริมทัพผลงานปี 67 อย่างไรก็ดี แนวโน้มไตรมาส 2/67 ยังคงมีสัญญาณการเติบโตที่ดีจากความต้องการของลูกค้าในธุรกิจ Outsource และ Recruitment รวมทั้ง ธุรกิจใหม่ที่จะฟื้นตัวต่อเนื่อง สนับสนุนปี 67 รายได้เติบโต 10-15% ตามเป้าหมาย และตอกย้ำ PRTR เป็นผู้นำ Total HR Solution